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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，遵照員工招聘制度和流程進(jìn)行招聘，確保實(shí)現(xiàn)各部門人力資源的合理配置；
2、負(fù)責(zé)積極開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘渠道，及時(shí)獲取招聘信息；
3、負(fù)責(zé)定期或不定期地分析人力資源內(nèi)外部狀況，進(jìn)行人力資源需求分析，實(shí)施招聘計(jì)劃；
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及定編定崗狀況，協(xié)助編制、更新、維護(hù)崗位說(shuō)明書，確保員工崗位執(zhí)掌的準(zhǔn)確性、時(shí)效性、有效性；
5、負(fù)責(zé)對(duì)日常招聘工作提供渠道信息以備收集匯總；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有校招經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)文書寫作、人事管理、相關(guān)法律等知識(shí)培訓(xùn)；
4、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，良好的道德素養(yǎng)，有一定的英語(yǔ)基。
5、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、合作精神、執(zhí)行能力，計(jì)算機(jī)操作能力、信息管理能力、關(guān)注細(xì)節(jié)、服務(wù)意識(shí)。

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1、可直接將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：hr05@glzhaocai.com （九游會(huì)j9HR郵箱）
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